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CONCEPT
IT技術とコミット力で
社会と未来を紡ぐ
私たちは、IT技術と強いコミットメントを持って
社会に新しい価値を提供しています。
変化を楽しみながら柔軟に対応し、
未来への新たな道を切り拓いていく。
共に挑戦し、成長できる環境で、
新しい可能性を見つけてみませんか？
Revolutionizing Growth
誰もが楽しく、成長できる場所
ENVIRONMENT
FOR GROWTH
技術力が身につく成長環境
もくもく会（エンジニアが複数人が集まっておこなう勉強会）や研修合宿、生成AIの勉強会など、同じ現場に入っていない技術者同士の交流が活発に行われています。
社員だけでなくフリーランスとの交流もあり、枠に囚われることなく常に技術力の高いメンバーと交流することで、刺激を得ることができる環境です。
TRAINING SYSTEM
研修制度・教育環境
弊社代表の中田がFlutterの現役PM（テックリード）をしており、代表自ら教育を行っています。
現場で即戦力となるFlutterエンジニアを未経験者から育てる、他社には真似できない研修環境が整っております。
STABLE SALARY PAYMENT
安定した給与評価制度
給与は一般メンバーですと顧客単価の65〜70%（在籍年数に応じて）、リーダークラスは70〜75%（担当メンバー数に応じて）、 テックリードクラス75〜85%（85%だと会社の利益はほぼ0です！）と、業界でも高水準です。
募集職種一覧
Recruit
社員インタビュー
Interview
データで見る
Data
男女比
会社全体の正社員
男性
70%
女性
30%
1年以内の昇格率
平均
70%
年間休日日数
125日
平均残業時間
月平均
10時間